“上半年，我狱在对890名干警进行心理基本素质、工作能力标准、压力源等内容的测试和问卷调查中，干警感到自己有心理压力的人数达82%。如果监狱干警的心理长

　　关注干警的心理健康，把提高干警心理素质作为增强队伍战斗力的突破口。正是基于这个认识，冀东监狱从2005年5月开始，在全国监狱系统率先启动了以心理行为训练为主要方式的心理教育工作，在监狱建起了干警心理行为训练基地。

　　据介绍，心理行为训练基地主要由心理测评系统、行为训练系统、心理恢复系统构成。在心理测评室，记者看到，心理素质测评软件对每名干警作出人格特征、能力程度、心理健康程度、工作控制能力、应付压力能力等6个方面的结论，从而分析掌握干警心理的总体状况和个体差异，为普遍心理行为训练提供依据；心理能力测试软件对干警的逻辑思维能力、记忆能力、观察能力、反应速度等7种基本心理能力作出个性评估，为制定针对性心理行为训练方案奠定基础。

　　行为训练系统则设在室外。训练场配备了攀峰越险、凌空跨越、勇闯天堑、飞跃自我、依存共渡等11个组合训练器械和背摔台、4米横墙两个独立训练器械，该系统让干警体验心理变化，改善行为习惯，进而在适应环境、提升自信、创新思维、应对挫折等8个方面形成良好的心理素质。

　　心理恢复系统用于对心理问题比较突出的干警进行不同形式和内容的心理健康恢复，帮助其减轻日常生活、工作中引发的压力，降低突发危机带来的负面影响，恢复健康心态。

　　今年以来，冀东监狱分20批对700多名一线管教干警进行了心理基本素质测试，针对干警在信任度、自信度及对挫折的承受能力等方面存在的共性问题，分5批对137名干警进行了地面和高空科目的心理行为训练。测试结果表明，参训干警心理素质指标提升，心理健康状况明显好转。

　　———心理压力初步缓解。干警问卷调查显示，训练前“忧虑性”因素的平均分值达到9.14，高分段人数达122人，训练后平均分值下降到8.84，高分段人数减少到31人。一线管教干警普遍反映，以前由于工作压力大经常出现的失眠、焦虑、脾气暴躁等心理障碍现象减轻了，心胸更开阔了。

　　———思维能力普遍提高。参训的137名干警，有121人抽象推断能力成绩得到不同程度提高；有40人理解能力由较弱提高到中等水平；参训干警反应速度、记忆能力也都得到提高。

　　———自信心和意志力得以强化。

　　———团队意识和沟通能力得到增强，参训干警的社会适应性、归属感普遍得到提升。

　　据悉，冀东监狱干警心理行为训练在全省、全国都属首创。该监狱政委彭彦杰介绍，下一步，他们将在提高心理行为训练的科学性和实效性上下功夫，对存在个性心理问题的干警及时辅以心理恢复。在此基础上建立及时掌握、准确衡量、有效改善干警心理健康状况的长效机制，逐步形成依据干警《心理健康档案》、科学教育输导、合理安排任用的干警队伍建设新格局。

　　河北省司法厅厅长张庆华对此评价说：“开展司法干警心理行为训练，这是将科学技术力量引进队伍素质建设的新探索，是推进监狱工作创新发展的新途径。”